درسراسر جهان و بویژه کشورهای توسعه یافته شهرداری ها از وظایف متنوع و متعددی برخوردار میباشند . در ایران به علت عدم وجود مدیریت واحد شهری وظائف شهرداری ها در بین سازمانها و شرکتهای دولتی و غیر دولتی محلی متعددی توزیع شده است . بطوری که وظایف شهرداری ها و به تبع آن اختیارات آنها ، در شهرها محدود به مواردی خاص شده اند . بر همین اساس در حال حاضر می توان وظائف شهرداری ها را به 5 گروه زیر تقسیم بندی کرد:
الف) وظایف عمرانی : مانند احداث خیابانها ، معابر ، میادین . اعلام نظر نسبت به طرح های جامع و هادی شهری اعلام نظر در خصوص نقشه های تفکیکی ، الزام به رعایت مقررات ملی ساختمان ، الزام به پذیرش نقشه ساختمانی از اعضاء سازمان نظام مهندسی ب) وظایف خدماتی : ایجاد تأسیسات عمومی تنظیف و نگهداری و تسطیح معابر و مجاری آب تعیین محلهایی مخصوص برای تخلیه زباله ، نخاله و فضولات ساختمانی ، احداث غسالخانه و گورستان پیشگیری از حوادث ، پیشگیری از آلودگی محیط زیست ، نگهداری و تعمیر تونلهای شهری ج) وظایف نظارتی و حفاظتی : اجراء آراء کمیسیون ماده 100 ، صدور پروانه ساختمانی ، نظارت بر کلیه ابنیه ای که در شهر ایجاد میشود ، جلوگیری از بروز تخلفات ساختمانی ، حفظ اموال و دارائی های شهر ، اقامه دعوا علیه اشخاص و دفاع از دعاوی اشخاص علیه شهرداری ، حفظ فضای سبز د) وظایف رفاهی : احداث بناها و ساختمانهای مورد نیاز از قبیل سرویسهای بهداشتی ، کشتارگاه ، بوستان ، جلوگیری از سد معابر عمومی ه) مدیریت منابع : بودجه شهرداری ، عوارض ساختمان و ترتیب ممیزی ووصول آن ، سایر عوارض شهرداری و نقش شهرداری در تعیین ارزش معاملاتی ساختمانها
ارتقای نقش منطقه به منطقه ای با کارکردهای مختلف، جاذب سرمایه، همراه با فراهم سازی زیرساخت ها به منظور واگذاری فعالیت های تصدی گری به بخش خصوصی، جلب مشارکت های مردمی وتوسعه ی کسب و کار.
• توسعه ی فعالیت های عمرانی از طریق مقاوم سازی و بازسازی بافت های فرسوده و مراکز تجاری.
• منطقه ای، دارای فضاهای عمومی و تحرك و پویایی مناسب زندگی شهری، همراه با عملکردهای متنوع و جاذب برای سکونت.
• جهت گیری به سمت نظام مدیریت غیرمتمرکز از طریق تقویت نهادهای محله ای، شورایاری های و نواحی
• ایمن و سالم سازی محیط و فضای زندگی در برابر حوادث طبیعی
• تثبیت رشد جمعیت در منطقه همراه با تدارك کاربری های عمومی و خدماتی مورد نیاز ساکنان
• ایجاد نظم سلسله مراتبی و تفکیک شبکه حرکت عبوری از درون منطقه و ارتقای کیفیت زیرساخت های حمل و نقل ضمن هماهنگی با طرح های توسعه ی کالبدی و زیست محیطی
• ایجاد زیرساخت ها و گسترش فضاهای مناسب برای تعاملات اجتماعی (ورزشی، فرهنگی، هنری، صرف اوقات فراغت) و توسعه ی فعالیت ها و اجتماعات محله ای.
• تشویق مدیریت های هم عرض و موسسه های تولیدی صنعتی و خدماتی، در خصوص توجه به محیط زیست و کاهش آلودگی و آلایندگی، هم چنین افزایش مسوولیت پذیری اجتماعی صنایع تولیدی، خدماتی.
• بهبود و ارتقای سطح کمی و کیفی آموزش های اجتماعی، فرهنگی با الهام از آموزه های فرهنگ اسلامی و ایرانی با هدف تغییر رو به رشد و تعالی رفتارهای شهروندی
• جایگزینی منابع پایدار درآمد برای تامین هزینه های مدیریت شهری با کاهش تدریجی سهم درآمد از ساخت و ساز مسکونی
کارکنان شهرداری خرم دره:با ایمان به اراده خداوند متعال و در جهت کسب رضایت حق تعالی و حفظ منافع عموم به ارائه خدمات به شهروندان پرداخته و جلب رضایت آنان را سرلوحه امور خود قرار می دهند.
کارکنان شهرداری خرم دره:بر این باورند که شهروندان ، متولیان واقعی شهرند ، از این رو حضور آنان در شهرداری رامغتنم می شمارند.
کارکنان شهرداری خرم دره:با رعایت نظم ، آراستگی ، وقت شناسی ، مسئولیت پذیری وبا رعایت ادب ، نزاکت ، عدالت و انصاف آماده پذیرش شهروندان در شهرداری میباشند.
کارکنان شهرداری خرم دره: باوردارند که عزت ، احترام و تکریم مراجعان ازمهم ترین مسئولیت آنان است و تمام تلاش خود را معطوف حفظ شخصیت و جایگاه شهروندان .در فرآیند ارتباطات متقابل می نمایند.
کارکنان شهرداری خرم دره:انجام امورشهروندان را در کوتاه ترین زمان ممکن ،ضروری دانسته و کوشش خواهند نمود تا از اتلاف وقت آنان در شهرداری جلوگیری نمایند.
کارکنان شهرداری خرم دره: مصمم هستند تاامکانات وتسهیلات لازم را برای آسایش وآرامش و استقرار شهروندان در فضای مناسب اداری اختصاص داده و خدمات خودراباکیفیت مطلوب و به شیوه ای مناسب و نوین در اختیار آنان قرار دهند.
کارکنان شهرداری خرم دره: خود را موظف می دانند تا درحوزه فعالیت خود هرگونه اطلاعات وتوضیحات کافی مورد نیاز شهروندان رابه سرعت و با توجه به مقررات برای آنان فراهم آورند.
کارکنان شهرداری خرم دره :بر این اعتقاد میباشند که مبنای ارزیابی فعالیت آنان جلب نظرات و میزان رضایت شهروندان است ، از این رو با ایجادتمایلات مثبت به کار ومتناسب با نوع فعالیت به تلاش مجدانه و صادقانه درشهرداری چورزق میپردازند.
کارکنان شهرداری خرم دره:استقبال خود را از انتقاد و پیشنهادات شهروندان در کلیه مصادیق امور شهرداری اعلام و در جهت ارج نهادن به نظرات مردم ، از آن به عنوان . زمینه ساز رشد و ارتقاء خدمات شهرداری استفاده می نمایند .